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Sedlmayer Consulting

#1 Agentur für Fachkraftgewinnung im DACH Raum

Bereits im ersten Monat 15 Bewerbungen von Fachkräften für Ihr
Unternehmen

Erfahren Sie, wie wir bereits im ersten Monat mindestens 15 Bewerbungen von Fachkräften für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Bewerbergarantie

96h Ergebnisgarantie

Monatlich kündbar

0 +
Zufriedene Kunden
Markus Huber
Geschäftsführer
Über Uns

Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen

Die Sedlmayer Consulting GmbH kann Ihnen helfen, diese Herausforderung zu meistern. Wie können wir das erreichen? Das können Sie in einer kostenlosen Erstberatung herausfinden.
Was bieten wir an?

Unsere einmaligen VORTEILE FÜR SIE

96 Stunden Ergebnisgarantie

Sie erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb von 96 Stunden.

Bewerbergarantie

Wir garantieren mindestens 15 qualifizierte Bewerbungen im ersten Monat.

Exklusiver Gebietsschutz

Standardgemäß erhält jeder Kunde einen exklusiven Gebietsschutz und hat die Möglichkeit, diesen individuell anzupassen.

Monatlich kündbar

Sie können monatlich kündigen, ohne dass Mahngebühren oder dergleichen fällig werden.

On Air

Florian Sedlmayer im Radio

Florian Sedlmayer wurde eingeladen zu einem Gespräch mit Sabrina Gander vom Radiosender DONAU 3 FM.

Hier werden interessante Persönlichkeiten und ihre Geschichten vorgestellt. Der Trainer und Coach der Pflegeinitiative Deutschland spricht von der aktuellen Problematik, Personal für Pflegeeinrichtunten zu beschaffen und nennt das Vorgehen der Sedlmayer Consulting, dieses zu lösen.

Dabei spricht er auch die eigens entwickelten Strategien an, als Pflegeunternehmen zu einem nachhaltig wachsenden Arbeitgeber zu werden.
Live

Florian Sedlmayer bei TV-Mittelrhein

In der TV-Sendung „Unternehmer im Portrait“ werden ausgewählte Unternehmen, welche aktuell von großer Bedeutung sind und die Menschen dahinter vorgestellt.

Florian Sedlmayer wurde hierzu eingeladen und spricht unter anderem über die Problematik, qualifiziertes Personal in der Pflegebranche zu finden und wie er und sein Team durch eigens entwickelte Strategien dabei helfen kann.

Besonders im Fokus steht dabei das langfristige Aufbauen einer attraktiven Arbeitgebermarke für das Pflegeunternehmen, was zu nachhaltigem Erfolg führt.

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100+

Aktive Kunden

Aktuell betreuen wir über 100 Kunden deutschlandweit mit dem Ziel, vakante Stellen zu besetzen.

10+

Mitarbeiter
Unser Team besteht aus 10 erfahrenen und motivierten Experten aus den Bereichen Marketing, Personalbeschaffung und Verkauf.
Fachkräfte
Bewerbermanagement
Markenbekanntheit
Unsere Leistungen

Fachkräfte

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, das Bild eines optimalen Mitarbeiters und sprechen diesen gezielt in effektiven Kampagnen an.

Dadurch generieren wir genau die Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen und auf fachlicher und menschlicher Ebene zu Ihrem Unternehmen passen.

Unsere Leistungen

Bewerbermanagement

Durch eine eigens entwickelte Mitarbeiter-Recruiting-Strategie, filtern wir genau die Bewerber heraus, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.

Zeit und finanzielle Mittel mit den falschen Personen vergeuden, gehört ab sofort der Vergangenheit an.

Unsere Leistungen

Markenbekanntheit

Wir lassen Sie als Arbeitgeber attraktiver, als Ihre Mitstreiter wirken und aus der Masse herausstechen. Sie werden nachhaltig zu einer anziehenden Arbeitgebermarke und erlangen regionale Bekanntheit.

Somit wird ihr Unternehmen auch langfristig stets qualifizierte Bewerber erhalten.

Unsere Fallstudien

Arbeiter-Samariter-Bund

Stephanus Senioren- und Pflegezentrum - gGmbH

Fair Intensive Care

Unsere Werte

Warum Sedlmayer Consulting?

Unser Handeln basiert auf ethischen und moralischen Werten, die unsere Zusammenarbeit prägen und von vieler unserer Kunden sehr geschätzt werden. Folgende 6 Kriterien sind uns deshalb besonders wichtig.
Kommunikation

Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und gehen individuell auf Ihre Wünsche und Vorstellungen ein.

Lösung

Unsere Erfahrung nutzen wir dazu, maßgeschneidert auf jedes Unternehmen Personal zu beschaffen.

Verantwortung

Wir handeln verantwortungsvoll und bringen Ihrem Unternehmen nachhaltig einen Mehrwert.

Mehrwert schaffen

Wir geben Ihnen alles mit an die Hand, um langfristig messbare Ergebnisse zu erzielen.

Leidenschaft

Bei uns arbeiten nur Personen, die für das, was sie tun, leben und nicht nur davon.

Vorteile für alle

Alles, was umgesetzt wird, muss sowohl für Sie als auch für die potenziellen Fachkräfte von Vorteil sein.

Unser Programm

Unser Prozess schrittweise erklärt. Unsere Arbeitsweise folgt einem klar definierten Prozess, der sich in insgesamt 3 Phasen gliedert.
01.

Filtereinstellungen

Wählen Sie aus, welche Anforderungen Ihre Bewerber:innen erfüllen sollen.
02.

Ergebnisse

Wir machen mithilfe unseres Programmes die passenden Kandidat:innen sichtbar.
03.

Kontakt

Wir begeistern Kandidat:innen von Ihrem Stellenangebot, durch eine datengetriebene Ansprache.

Wie es funktioniert

Unser Prozess

Unser Prozess schrittweise erklärt. Unsere Arbeitsweise folgt einem klar definierten Prozess, der sich in insgesamt 5 Phasen gliedert.

MITARBEITERAVATAR

Identifikation des Traummitarbeiters ihrer offenen Stellen.

KAMPAGNENPLANUNG

Entwicklung der passenden Kampagnenstrategie für Ihr Unternehmen.

SET UP

Erstellung von Conversion- optimierten Werbeanzeigen und Funnelsystemen.

BETREUUNG

Wöchentliches Reporting und Anpassung nach aktuellem Bedarf.

BEWERBUNG

Automatisierte Bewerbungen neuer Fachkräfte am Fließband.

Unser Team

Unsere Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Online Marketing, Personalbeschaffung und Verkauf sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Weiterentwicklung unseres Geschäfts.

Florian Sedlmayer

Gründer

Ben Bienert

Strategieberatung &
Mitgründer

Nico Meining

Leiter Marketing

Viktoria Juhasz

Marketingberaterin

Domagoj Starcevic

Fotograf & Videograf

Markus Huber

Geschäftsführer

Sören Griehl

Assistent der
Geschäftsführung

Philipp Bernhardt

Strategieberater

Ray Dettmann

Strategieberater

Kira

Feel Good Managerin
Presse

Wir in der Presse

weltjournal.de

“Personalmanagement in der Pflege von Sedlmayer Consulting”

healthcare-startups.de

“Impfpflicht oder Impfzwang? Was erwartet die Gesundheitsberufe …”

guetsel.de

“Fehlende Fachkräfte in der Pflege: Florian Sedlmayer liefert die Komplettlösung”

STANDORT

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