Bereits im ersten Monat 15 Bewerbungen von Fachkräften für Ihr Unternehmen mit
Social Recruiting Online Marketing Social Media
Erfahren Sie, wie wir bereits im ersten Monat mindestens 15 Bewerbungen von Fachkräften für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Bewerbergarantie
96h Ergebnisgarantie
Monatlich kündbar
Zufriedene Kunden
Über Uns
Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen
Was bieten wir an?
Unsere einmaligen VORTEILE FÜR SIE
96 Stunden Ergebnisgarantie
Sie erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb von 96 Stunden.
Bewerbergarantie
Wir garantieren mindestens 15 qualifizierte Bewerbungen im ersten Monat.
Exklusiver Gebietsschutz
Standardgemäß erhält jeder Kunde einen exklusiven Gebietsschutz und hat die Möglichkeit, diesen individuell anzupassen.
Monatlich kündbar
Sie können monatlich kündigen, ohne dass Mahngebühren oder dergleichen fällig werden.
On Air
Florian Sedlmayer im Radio
Hier werden interessante Persönlichkeiten und ihre Geschichten vorgestellt. Der Trainer und Coach der Pflegeinitiative Deutschland spricht von der aktuellen Problematik, Personal für Pflegeeinrichtunten zu beschaffen und nennt das Vorgehen der Sedlmayer Consulting, dieses zu lösen.
Dabei spricht er auch die eigens entwickelten Strategien an, als Pflegeunternehmen zu einem nachhaltig wachsenden Arbeitgeber zu werden.
Live
Florian Sedlmayer bei TV-Mittelrhein
In der TV-Sendung „Unternehmer im Portrait“ werden ausgewählte Unternehmen, welche aktuell von großer Bedeutung sind und die Menschen dahinter vorgestellt.
Florian Sedlmayer wurde hierzu eingeladen und spricht unter anderem über die Problematik, qualifiziertes Personal in der Pflegebranche zu finden und wie er und sein Team durch eigens entwickelte Strategien dabei helfen kann.
Besonders im Fokus steht dabei das langfristige Aufbauen einer attraktiven Arbeitgebermarke für das Pflegeunternehmen, was zu nachhaltigem Erfolg führt.
Unsere Leistungen
Fachkräfte
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, das Bild eines optimalen Mitarbeiters und sprechen diesen gezielt in effektiven Kampagnen an.
Dadurch generieren wir genau die Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen und auf fachlicher und menschlicher Ebene zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Leistungen
Bewerbermanagement
Durch eine eigens entwickelte Mitarbeiter-Recruiting-Strategie, filtern wir genau die Bewerber heraus, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
Zeit und finanzielle Mittel mit den falschen Personen vergeuden, gehört ab sofort der Vergangenheit an.
Unsere Leistungen
Markenbekanntheit
Wir lassen Sie als Arbeitgeber attraktiver, als Ihre Mitstreiter wirken und aus der Masse herausstechen. Sie werden nachhaltig zu einer anziehenden Arbeitgebermarke und erlangen regionale Bekanntheit.
Somit wird ihr Unternehmen auch langfristig stets qualifizierte Bewerber erhalten.
Unsere Fallstudien
Arbeiter-Samariter-Bund
- 84 generierte Bewerbungen
- 2 Wochen bis zur ersten Einstellung
- 8 Stunden bis zur ersten Bewerbung
- 18.400€ Investment gesamt
Stephanus Senioren- und Pflegezentrum - gGmbH
- 51 generierte Bewerbungen
- 2 Wochen bis zur ersten Einstellung
- 9 Einstellungen gesamt
- 21.000€ Investment gesamt
Fair Intensive Care
- 43 generierte Bewerbungen
- 1 Woche bis zur ersten Einstellung
- 6 Einstellungen gesamt
- 17.850€ Investment gesamt
Unsere Werte
Warum Sedlmayer Consulting?
Kommunikation
Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und gehen individuell auf Ihre Wünsche und Vorstellungen ein.
Lösung
Unsere Erfahrung nutzen wir dazu, maßgeschneidert auf jedes Unternehmen Personal zu beschaffen.
Verantwortung
Wir handeln verantwortungsvoll und bringen Ihrem Unternehmen nachhaltig einen Mehrwert.
Mehrwert schaffen
Wir geben Ihnen alles mit an die Hand, um langfristig messbare Ergebnisse zu erzielen.
Leidenschaft
Bei uns arbeiten nur Personen, die für das, was sie tun, leben und nicht nur davon.
Vorteile für alle
Alles, was umgesetzt wird, muss sowohl für Sie als auch für die potenziellen Fachkräfte von Vorteil sein.
Unser Programm
Filtereinstellungen
Ergebnisse
Kontakt
Wie es funktioniert
Unser Prozess
Unser Prozess schrittweise erklärt. Unsere Arbeitsweise folgt einem klar definierten Prozess, der sich in insgesamt 5 Phasen gliedert.
MITARBEITERAVATAR
Identifikation des Traummitarbeiters ihrer offenen Stellen.
KAMPAGNENPLANUNG
Entwicklung der passenden Kampagnenstrategie für Ihr Unternehmen.
SET UP
Erstellung von Conversion- optimierten Werbeanzeigen und Funnelsystemen.
BETREUUNG
BEWERBUNG
Automatisierte Bewerbungen neuer Fachkräfte am Fließband.
Unser Team
Presse
Wir in der Presse
healthcare-startups.de
guetsel.de
“Fehlende Fachkräfte in der Pflege: Florian Sedlmayer liefert die Komplettlösung”
