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Kundenbewertungen
Wir lassen den Erfolg unserer Kunden für uns sprechen. Nichts liegt uns mehr am Herzen als die Zufriedenstellung jedes Einzelnen. Hier finden Sie einen Auszug unserer Kundenbewertungen der letzten Aufträge.

Finden Sie heraus, welche Strategie für Ihren Pflegedienst am besten funktioniert:
Sie erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden.
Wir garantieren mindestens 15 qualifizierte Bewerbungen im ersten Monat.
Standardgemäß erhält jeder Kunde einen exklusiven Gebietsschutz und hat die Möglichkeit diesen individuell anzupassen.
Sie können monatlich kündigen, ohne dass Mahngebühren oder dergleichen fällig werden.
In der TV-Sendung „Unternehmer im Portrait“ werden ausgewählte Unternehmen, welche aktuell von großer Bedeutung sind und die Menschen dahinter vorgestellt.
Florian Sedlmayer wurde hierzu eingeladen und spricht unter anderem über die Problematik, qualifiziertes Personal in der Pflegebranche zu finden und wie er und sein Team durch eigens entwickelte Strategien dabei helfen kann.
Besonders im Fokus steht dabei das langfristige Aufbauen einer attraktiven Arbeitgebermarke für das Pflegeunternehmen, was zu nachhaltigem Erfolg führt.
Durch eine eigens entwickelte Mitarbeiter-Recruiting-Strategie filtern wir genau die Bewerber heraus, die sich mit Ihrem Pflegeunternehmen identifizieren können. Zeit und finanzielle Mittel mit den falschen Personen vergeuden, gehört ab sofort der Vergangenheit an.
Werbeanzeigen, um online auf das Unternehmen und die offenen Stellen aufmerksam zu machen.
Arbeiten an internen Prozessen für bessere und kostengünstigere Abläufe in den ambulanten Pflegediensten.
Einführung von digitalen Onboarding-Prozessen.
181
6 Monate
6
1.800€ pro Einstellung
43
2 Wochen
6
6.027€
84
8 Stunden
2 Wochen
8.400€
43
1 Wochen
6 Examinierte Pflegefachkräfte
9.850€
“
Unser Handeln basiert auf ethischen und moralischen Werten, die unsere Zusammenarbeit prägen und von vieler unserer Kunden sehr geschätzt werden. Folgende 6 Kriterien sind uns deshalb besonders wichtig.
Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und gehen individuell auf Ihre Wünsche und Vorstellungen ein.
Unsere Erfahrung nutzen wir dazu, maßgeschneidert auf jedes Pflegeunternehmen Personal zu beschaffen.
Wir handeln verantwortungsvoll und bringen Ihrem Pflegeunternehmen nachhaltig einen Mehrwert.
Wir geben Ihnen alles mit an die Hand, um langfristig messbare Ergebnisse zu erzielen.
Bei uns arbeiten nur Personen, die für das, was sie tun leben und nicht nur davon.
Alles, was umgesetzt wird, muss sowohl für Sie als auch für die potenziellen Fachkräfte von Vorteil sein.
Wir lassen den Erfolg unserer Kunden für uns sprechen. Nichts liegt uns mehr am Herzen als die Zufriedenstellung jedes Einzelnen. Hier finden Sie einen Auszug unserer Kundenbewertungen der letzten Aufträge.
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung. Ich akquiriere meine Mitarbeiter jetzt automatisch über Facebook. Kompetent, zuverlässig und freundlich. Eine klare Empfehlung.
Ein tolles Konzept, das zur richtigen Zeit passt. Heutzutage ist es schwierig, Mitarbeiter zu finden. Ich kann Sedlmayer Consulting nur empfehlen. Sehr professionell und ein tolles junges Team!
Wir hatten mehrere Jahre lang über traditionelle Kanäle nach Pflegepersonal gesucht, aber als wir beschlossen haben, etwas Neues auszuprobieren, fanden wir Sedlmayer Consulting im Internet. Hat alles geklappt.
Pflegedienste haben, aufgrund steigender Aufträge und erhöhter Nachfrage im Markt, das Problem qualifiziertes Pflegepersonal zu finden. Bewerbungen zu generieren wird primär über das eigene Netzwerk oder Jobportale versucht. Mit geringem Erfolg, da der Markt für Pflegepersonal hart umkämpft ist. Aufgrund der Herausforderung in der Personalfindung, sind die Pflegedienste oftmals gezwungen auf Zeitarbeitsfirmen zurückzugreifen.
LÖSUNG: Die Sedlmayer Consulting GmbH kann Ihnen dabei helfen, diese Herausforderung zu meistern. Wie wir das tun können? Das können Sie in einer kostenlosen Erstberatung herausfinden.
Unser Prozess schrittweise erklärt. Unsere Arbeitsweise folgt einem klar definierten Prozess, der sich in insgesamt 5 Phasen gliedert.
Identifikation des Traummitarbeiters ihrer offenen Stellen.
Entwicklung der passenden Kampagnenstrategie für Ihr Unternehmen.
Erstellung von Conversion- optimierten Werbeanzeigen und Funnelsystemen.
Wöchentliches Reporting und Anpassung nach aktuellem Bedarf.
Automatisierte Bewerbungen neuer Fachkräfte am Fließband.
Folgen Sie uns auch gerne auf Facebook und Instagram! Sie erwarten neben hilfreichen und spannenden Tipps weitere nützliche Informationen rund ums Thema Recruiting in der Pflegebranche.
Hier finden Sie eine Sammlung der am häufigsten gestellten Fragen, die wir im Folgenden beantworten möchten. Keine Frage sollte offen bleiben. Sollte dennoch etwas unklar sein, steht unser Team allzeit für Ihre Fragen zur Verfügung.
Definitiv. Wir betreuen unsere Kunden erfolgreich in der gesamten DACH Region.
Ohne Verpflichtungen!
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