Sedlmayer Consulting

Die führenden Unternehmen aus dem D-A-CH-Raum vertrauen Sedlmayer Consulting

Endlich Mitarbeiter finden, die wirklich passen – In 2 Wochen & mit Einstellungsgarantie!

Als die #1 Agentur für Mitarbeitergewinnung im Mittelstand liefern wir Bewerbungen von Fachpersonal, Führungskräften & im Helferbereich – innerhalb von 14 Tagen!

Bekannte Unternehmen arbeiten mit uns – und das ist der Grund:

Unsere Methode ist erfolgserprobt & messbar – daher arbeiten wir mit vertraglicher Einstellungsgarantie!

Nachweisliche Ergebnisse in Branchen: Handwerk, Industrie, Gastronomie & IT!

Wir sind bekannt aus den Medien: Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte!

Einstellungen

5 Einstellungen innerhalb von 30 Tagen.

Ausgangssituation

Ergebnisse

Ansprechpartner:

15 Einstellungen innerhalb von 5 Monaten.

Ausgangssituation

Ergebnisse

Plana Küchenland GmbH

Ansprechpartner:

30 Einstellungen innerhalb von 12 Monaten.

Ausgangssituation

Ergebnisse

Deutsches Rotes Kreuz

Ansprechpartner:

Was kostet eine Einstellung mit Sedlmayer Consulting?

Unsere Durchschnittswerte aus über 1.000 erfolgreichen Einstellungen”

Durchschnitt aus 250Kunden.

👨‍🔧 Servicetechniker

Ergebnis:

Ø aus 289 Einstellungen

🔌 Elektriker

Ergebnis:

Ø aus 137 Einstellungen

🛠️ Mechaniker

Ergebnis:

Ø aus 79 Einstellungen

🏎️ KFZ Mechatroniker

Ergebnis:

Ø aus 66 Einstellungen

🧵Zerspanungsmechaniker

Ergebnis:

Ø aus 91 Einstellungen

🔧 Monteur

Ergebnis:

Ø aus 121 Einstellungen

🏭 Produktionsmitarbeiter

Ergebnis:

Ø aus 289 Einstellungen

👷 Bauleiter

Ergebnis:

Ø aus 34 Einstellungen

🤝 Vertriebsmitarbeiter

Ergebnis:

Ø aus 103 Einstellungen

🧾 Steuerfachangestellter

Ergebnis:

Ø aus 39 Einstellungen

💳 IT Fachinformatiker

Ergebnis:

Ø aus 55 Einstellungen

Gesuchte Stelle ist nicht dabei?

Die 4 häufigsten Recruiting Fehler!

Wir haben die 4 häufigsten Fehler im Recruiting 2024 gelöst, die dafür sorgen, dass Sie keine qualifizierten Mitarbeiter finden, obwohl andere Betriebe trotz Fachkräftemangel konstant Personal einstellen – und warum für Sie die Mitarbeitergewinnung über Social Media Recruiting ebenfalls nicht funktioniert hat.

Live

Florian Sedlmayer bei TV-Mittelrhein und im Radio

In der TV-Sendung „Unternehmer im Portrait“ werden ausgewählte Unternehmen, welche aktuell von großer Bedeutung sind und die Menschen dahinter vorgestellt.

Florian Sedlmayer wurde hierzu eingeladen und spricht unter anderem über die Problematik, qualifiziertes Personal zu finden und wie er und sein Team durch eigens entwickelte Strategien dabei helfen kann.

Außerdem wurde Florian Sedlmayer zu einem Gespräch mit Sabrina Gander vom Radiosender DONAU 3 FM eingeladen. Hier werden interessante Persönlichkeiten und ihre Geschichten vorgestellt.

Unsere Auszeichnungen

Zeichen unserer Exzellenz

Unsere Kundenerfolge spiegeln sich in wichtigen Auszeichnungen wieder

Was unsere Kunden sagen:

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Kundenstimmen

Der schnelle, unkomplizierte Kontakt mit den Ansprechpartner hat das Recruiting sehr einfach gemacht und uns als Wagner Reinigungstechnik GmbH davon überzeugt, dass das der richtige Weg ist.

Marcel I.

Die Zusammenarbeit mit Herrn Sedlmayer ist durchweg als positiv zu bewerten. Absprachen werden eingehalten und auftretende Probleme kundenfreundlich “bereinigt”. Wir würden Sedlmayer Consulting weiterempfehlen.

Ullmann, S.

Florian und sein Team sind enorm kompetent auf ihrem Gebiet. Selten mit so umgänglichen, aber eben auch erfahrenen Experten zusammengearbeitet. Große Empfehlung.

Robert W.

Ich habe mit Florian bereits in mehreren Projekten zusammen gearbeitet und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen. Kundenorientiert, motiviert und steht zu seinem Wort – also all das was man sich von einem starken Partner wünscht.

Dennis F.

Wir – die INICOM Service GmbH – sind ein Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern. Seit der Zusammenarbeit mit der Sedelmayer Consulting GmbH generieren wir wertvolle Bewerbungen und konnten in kürzester Zeit 3 Stellen in DE und AT besetzen. Vielen Dank an dieser Stelle.

Ralf G.

Sedlmayer Consulting versteht, was Krankenschwestern und Krankenpfleger sehen wollen, um von einem Unternehmen begeistert zu sein und eine Bewerbung zu schicken. Ihre Anzeigen und Konzepte sind authentisch und liefern die Ergebnisse, die Chefs von Rekrutierungsmaßnahmen erwarten. Tolle Arbeit, die ich gerne weiterempfehle! Danke Florian.

S.

Seit Juni 2022 werbe ich regelmäßig bei der Firma Sedlmayer Consulting GmbH. Dank ihrer gezielten Werbung konnte ich bisher 11 Vertriebspartner einstellen. Sedlmayer GmbH bemüht sich stets, die Werbung zu verbessern, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Ich bin äußerst zufrieden und kann dieses Unternehmen wärmstens empfehlen.

Werner Volz

Ich arbeite mit Florian Sedlmayer und seinem Team seit mittlerweile 5 Jahren zusammen und kann ihn wärmsten Herzens weiterempfehlen. Sowohl bei mir als auch bei den Empfehlungen, die ich ihm im Verlauf der letzten Jahre gegeben habe, hat er seine Versprechen nicht nur gehalten, sondern sogar mehr geliefert als erwartet.

Christian Bacher

Florian und sein Team sind enorm kompetent auf ihrem Gebiet. Selten mit so umgänglichen, aber eben auch erfahrenen Experten zusammengearbeitet. Große Empfehlung.

Robert W

Wir, die INICOM Service GmbH, sind ein Unternehmen mit etwa 100 Mitarbeitern. Seit der Zusammenarbeit mit Sedelmayer Consulting GmbH generieren wir wertvolle Bewerbungen und konnten in kürzester Zeit 3 Stellen besetzen. Vielen Dank!

Ralf Gittinger

sehr zuverlässiger Partner, um endlich mal qualitative Bewerbungen zu generieren.

Beste Grüße und Danke für die Zusammenarbeit!

Vjaceslav Gebel

Wissen wovon sie sprechen und haben ein faires Angebot. Preis und Leistung passen für mich gut zusammen.

Rico Ru

Sehr guter Service, immer Gerne, sehr zu empfehlen!

Harald Kellner

Zuverlässig und Zielorientiert. Top!

Noah Farin Worofka

Erwartungen Übertroffen!

Fabian Pausch

250 + zufrieden Kunden

Presse

Wir in der Presse

weltjournal.de

“Sedlmayer Consulting – Personal ist Erfolg”

donau3fm.de

“Sabrina trifft Trainer und Coach Florian Sedlmayer.”

berliner-sonntagsblatt.de

“Experte Florian Sedlmayer im Porträt”

Unternehmenskultur erleben

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Erfahren Sie, was es bedeutet, Teil von Sedlmayer Consulting zu sein. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team.

Seminare, Coachings und auch interne Weiterbildung werden komplett von der Firma übernommen!

Arbeitsatmosphäre Sehr angenehm.

Kurz gesagt, die Arbeitsatmosphäre bei Sedlmayer Consulting ist motivierend und inspirierend. Es ist eine Freude, Teil dieses Teams zu sein, und ich fühle mich in meiner beruflichen Entwicklung hier bestens unterstützt.

Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die es ermöglichen, Berufliches und Privates harmonisch zu vereinen.

Haben Sie noch offene Fragen?

Hier beantworten wir Ihnen die 7 am häufigsten gestellten Fragen.

Frage 1

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja, unser Erstgespräch ist komplett kostenfrei. Und auch das Beratungsgespräch im Anschluss ist für Sie völlig kostenlos und unverbindlich.

Frage 2

Funktioniert das auch in meiner Region?

Unsere Methode hat sich in ländlichen Gebieten mit geringem Bewerberaufkommen und in städtischen Regionen mit hoher Konkurrenzdichte bewährt. In einem kostenfreien Beratungsgespräch können wir anhand Ihrer spezifischen regionalen Gegebenheiten eine Vorhersage über die Anzahl der zu erwartenden Bewerbungen für Sie erstellen.

Frage 3

Wie unterscheidet sich das von Leiharbeit?

Gemeinsam entwickeln wir einen internen Rekrutierungsprozess, der auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Im Gegensatz zur Zeitarbeit, bei der Kandidaten zu hohen Stundensätzen und mit hohen Übernahmekosten beschäftigt werden, stellen wir sicher, dass Sie Bewerber einstellen, die direkt bei Ihnen angestellt sind.

Frage 4

Wie unterscheidet ihr euch von anderen Agenturen?

Es gibt zahlreiche Agenturen, die Social Media als DIE ultimative Lösung bezeichnen. Doch das ist ein Trugschluss. Es reicht nicht aus, einfach dieselben Anzeigentexte unverändert auf den sozialen Plattformen zu veröffentlichen wie bei Indeed. Wir hingegen haben ein Verständnis für die Beweggründe Ihrer Zielgruppe und finden Kandidaten, die auch langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.

Frage 5

Seid ihr Headhunter oder Vermittler?

Nein, sind wir nicht. Headhunting ist keine langfristige Lösung für Ihren Personalmangel. Und Vermittler arbeiten im Interesse des Erfolgs und stehen daher auf der Seite der Bewerber. Wir wollen nicht, dass Sie Geld bezahlen, nur um festzustellen, dass der neue Mitarbeiter bald wieder kündigt.

Frage 6

Funktioniert es auch in meiner Branche?

Unsere Fallstudien belegen deutlich unseren Erfolg in einer breiten Palette von Branchen und unsere Fähigkeit, auch anspruchsvolle Positionen zu besetzen. Unser bewährter Ansatz ist universell anwendbar und passt sich nahtlos an alle Branchen an. Wir können also auch Ihnen mit Sicherheit weiterhelfen.

Frage 7

Wie lange ist die Mindestvertragslaufzeit?

Wir bieten all unseren Kunden die Möglichkeit an, ein Pilotprojekt mit uns zu starten. Das bedeutet, Sie können einen Monat lang risikofrei unsere Leistung testen – ganz unverbindlich. Im Anschluss können Sie sich dann entscheiden, ob Sie langfristig mit uns zusammenarbeiten wollen oder nicht.